Familie Wendl. Drei Hotels. Eine klare Haltung.
Wer sind wir?
Was als kleines Gasthaus in Maxglan begann, ist heute eine Familie aus drei eigenständigen 3-Sterne-Hotels mitten in der Stadt Salzburg: HOTEL andrä, HOTEL max70 und HOTEL junior. Vier Generationen, rund 30 Mitarbeitende, 113 Zimmer – und eine Überzeugung, die sich nicht verändert hat: Gäste sollen Salzburg wirklich spüren. Nicht als Kulisse. Als Zuhause auf Zeit.

Wer sind wir?
Wendl

Werte leben – In den Wendl Hotels
Als Wendl Hotels wirtschaften wir ökonomisch, sozial und ökologisch nachhaltig. Wir sind ein innovatives, engagiertes und hilfsbereites Team – Hierarchien werden bei uns bewusst flach gehalten, sodass jeder seinen ganz besonderen Platz einnehmen darf. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir ein Ziel: Eine angenehme Atmosphäre für unsere Gäste zu schaffen und gleichzeitig eine tolle Arbeitsatmosphäre zu kreieren. Wertschätzung, Herz und Freude stehen an höchster Stelle. Ein Familienbetrieb bedeutet Verantwortung – dieser stellen wir uns bewusst im Sinne unserer MitarbeiterInnen.
Warum wir tun, was wir tun.
Und wo wir hin wollen.
Jeden Tag machen wir etwas möglich.
Für unsere Gäste. Für unser Team. Für unsere Stadt.
Wir schaffen Orte, an denen unkompliziertes Reisen und echte Menschlichkeit zusammenpassen. Kein Luxus, den niemand braucht. Kein Preiskampf, der niemandem nützt. Sondern: Qualität, die man spürt – im sauberen Zimmer, im klaren Ablauf, im ehrlichen Umgang.
Wir wollen die Referenz für 3-Sterne-Hotellerie in der Stadt Salzburg sein – nicht durch Lautstärke, sondern durch Klarheit.
Ein Unternehmen, das wirtschaftlich stabil bleibt, weil es klar aufgestellt ist. Ein Team, das bleibt, weil es sich gesehen fühlt. Und Gäste, die wiederkommen, weil es sich richtig angefühlt hat.
Wofür wir stehen
Werte leben
KLAR
Als Leitplanke, nicht als Kontrolle.
Struktur schafft Freiheit - keine Einschränkung.
VERLÄSSLICH
Als Versprechen, nicht als Absicht.
Und bekommt, was er erwartet hat.
NAHBAR
Als Haltung, nicht als Charakter.
Entscheidungen werden mit Verantwortung getroffen, nicht delegiert. Wir kommunizieren direkt - mit Gästen und mit dem Team. Nahbarkeit ist keine Schwäche.
Sie ist unsere Stärke.






